公务员个人记功的标准主要根据《公务员奖励规定》来设定，具体标准如下：

嘉奖

对在工作中取得优良成绩，在年度考核中被评为优秀或者在其他方面做出成绩的，应当给予嘉奖。

记三等功

对在工作中取得显著成绩，在本单位表现突出的，应当给予记三等功。

如果连续三年评为优秀公务员的，可以记一次三等功。

-公务员记三等功的奖金数额为1500元，但工资不会有变化，仍会按照原工资待遇执行。

记二等功

对在工作中做出重大贡献，在全市或者全国有重大影响的，或者有其他显著事迹的，可以给予记二等功。

记一等功

对功绩卓著，有特殊贡献的，可以授予荣誉称号。

荣誉称号

对功绩卓著的公务员，可以授予“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”、“模范公务员”、“模范公务员集体”等荣誉称号。

这些标准体现了公务员奖励的层次性和激励作用，旨在通过精神鼓励和物质奖励相结合的方式，激励公务员积极工作，提升工作实绩和社会影响力。在实际操作中，各地方和单位可以根据实际情况制定具体的实施细则，确保奖励的公平合理和及时性。