教师确实享有寒暑假，并且这一权利受到《中华人民共和国教师法》的明确保护。根据法律规定，教师除了享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇外，还享有寒暑假的带薪休假。寒暑假的设立不仅是为了保障教师的休息权益，也考虑到了教育教学工作的特殊性和孩子们的身心发展需要。

尽管存在关于是否应该取消教师寒暑假的争议，有观点认为教师寒暑假期间虽然不上课，但仍需进行一些与工作相关的事务，如备课、参与教研活动等，因此并不完全是休息时间。此外，一些地区已经开始尝试实施春秋假，即在春季和秋季各设定一段时间的假期，以更好地平衡工作与休息。

综上所述，教师享有寒暑假是法律赋予的权益，不应随意取消或减轻。同时，学校和相关部门应合理安排教师在寒暑假期间的工作任务，确保教师能够真正享受到假期并休息调整。