教师招考的分数通常由笔试和面试两部分组成，具体分数分配如下：

笔试部分

笔试通常分为两门：教育综合知识和学科专业知识。

满分合成分数为120分。

面试部分

面试成绩通常占总成绩的一部分，例如40%或60%。

具体的权重可能因地区和招聘单位的不同而有所差异。

总成绩计算

总成绩通常是笔试成绩和面试成绩按一定比例加权计算得出。

例如，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，保留两位小数。

建议：

具体的招考分数和权重可能会因地区和招聘单位的不同而有所差异，建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体的分数计算方式和录取标准。

可以参考各地教育局或招聘单位的官方网站，获取最新的招考信息和成绩公示。