过渡养老金是一种养老金制度改革的临时补偿措施，旨在解决在养老保险制度实施过程中，由于制度转换等原因，特定群体在养老金计算上可能出现的困难。具体来说，过渡养老金主要适用于以下几种情况：

1. 在国家推行全民社会保障制度之前，已经达到法定退休年龄但还未达到领取正式养老金条件的退休人员。

2. 在养老保险制度改革中，对于在改革前参加工作、改革后退休且缴费年限累计满一定年数的人员（通常称为“中人”），在他们建立个人账户之前，为保障其基本生活而发放的一种临时补贴。

过渡养老金的计算通常与个人的工作年限、缴费指数、当地社会平均工资等因素有关，并且可能因地区而异。这种养老金是对退休人员的一种补偿性质的待遇，通常在制度过渡期结束后不再发放。

需要注意的是，过渡养老金的计算方式可能存在一些问题，如计算基数不准确或计算比例不合理，这可能会对依赖过渡养老金生活的退休人员造成一定影响。因此，随着养老保险制度的不断完善，过渡养老金政策也在逐步调整和优化