特岗教师与在编教师在多个方面存在明显的区别：

编制性质

在编教师：拥有事业编，即事业单位工作人员，享有稳定的编制和相应的待遇。

特岗教师：在聘用时并不办理入编手续，属于合同制教师，服务期限为三年，服务期满后有机会转为在编教师。

待遇与福利

在编教师：享有与当地在职在编教师同等的待遇，包括工资、社会保障、五险一金、绩效奖励等。

特岗教师：在服务期内工资由中央财政统一支付，享受社会保障和绩效奖励等待遇，但服务期满前不享有与在编教师完全相同的待遇。

转为在编教师的途径

在编教师：无需额外申请，直接为事业编制。

特岗教师：服务期满后，需向当地教育行政部门提出转编申请，考核合格后方可转为在编教师。

管理与要求

在编教师：按照在职在编教师的管理要求进行，享有同等的管理和待遇。

特岗教师：虽然管理上参照在编教师，但在服务期内不直接享有编制，服务期满后转为在编教师才享有全部待遇。

建议

对于特岗教师：在服务期内应认真履行职责，积极参与教学和研究，提升自身教学水平和综合素质，以便在服务期满后能够顺利转为在编教师。

对于用人单位：应提供良好的工作环境和发展机会，确保特岗教师能够安心工作，并在服务期满后顺利过渡到在编教师岗位。

综上所述，特岗教师在服务期满并通过考核后，可以转为在编教师，享受与在编教师同等的待遇和职业发展机会。