教师编制考试的总分通常由 笔试成绩和面试成绩组成，不同地区和考试机构可能会有所不同，但以下是一些通用的信息：

笔试成绩

教师编制考试笔试满分通常为100分或120分。

合格标准一般在60分至75分之间，具体分数以当地招考单位或教育部门的规定为准。

如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，合格分数可能会提高，例如75分以上。

笔试内容通常包括《教育综合知识》和《学科专业知识》两部分，每科满分为120分。

成绩计算方式可能根据考试科目和占比有所不同，例如有的考试是将《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%来计算总成绩。

面试成绩

面试成绩通常也是百分制，满分为100分或120分。

公办学校教师招聘面试分数线一般较高，可能在70-85分或85分以上。

高校教师招聘面试要求可能更高，通常80分以上，甚至90分以上为佳。

面试官根据考生的表现进行评分。

特殊情况

在一些情况下，例如在河南，教师编制笔试满分为150分，及格分数为90分。

有些地方可能不设置具体的合格线，而是按照排名录取。

建议

了解当地政策：不同地区和考试机构的规定可能有所不同，建议考生仔细阅读招聘公告，了解具体的考试内容和合格标准。

全面准备：笔试和面试都需要充分准备，尤其是面试，因为一些地方对面试要求较高。

关注成绩计算方式：了解成绩的计算方式，有助于考生更好地制定复习计划。