进入外企的途径主要有以下几种：

校园招聘

对于应届毕业生来说，校园招聘是一个非常重要的途径。外企通常会在每年的9月进行秋招，3月进行春招，这些时间段会有大量的招聘活动。抓住这些机会，积极投递简历，可以大大提高进入外企的机会。

招聘网站投递简历

对于已经有一定工作经验的人来说，可以通过各大招聘网站（如猎聘、前程无忧等）投递简历。这种方法相对简单，可以覆盖更广泛的求职群体，但需要花费一定的时间和精力去筛选和投递简历。

内部推荐

通过内部员工推荐进入外企是一种非常高效且推荐的方法。如果有机会，可以请公司内部的员工帮忙推荐，这样可以跳过人力资源的初步筛选，直接进入部门的面试环节，成功率通常较高。

建议

提前准备：无论是通过哪种途径进入外企，都需要提前准备好自己的简历和求职信，突出自己的优势和特长。

关注招聘信息：定期关注各大招聘网站和企业的官方招聘信息，及时获取最新的招聘动态。

提升语言能力：外企通常要求员工具备良好的英语沟通能力，因此提升英语水平是非常重要的。如果申请日韩企业，日语或韩语也是必不可少的。

积累经验：如果可能的话，可以在学习或工作过程中积累相关的外企工作经验，这样在求职时会更有竞争力。

通过以上方法，你可以增加进入外企的机会，提高成功概率。祝你好运!