公务员辞职并不容易，这主要受到以下几方面的影响：

相关法律规定：

不同国家和地区对公务员的辞职程序和限制有所不同。一些地方可能会设定辞职提前通知期限、申请审批流程，或要求满足特定条件方可辞职。公务员不可以随便辞职，辞职需要向组织申请并得到组织批准后，才能辞去公职。

组织规模和层级：

公务员辞职的难易程度也与其所在的组织规模和层级有关。例如，担任要职的公务员辞职流程会更复杂一些，可能需要经过更严格的审批。

合同期限和服务义务：

许多公务员岗位有最低服务年限的要求，如果未满服务年限辞职，可能会记录在人事档案中，影响其后续考公职或其他工作。

补偿和福利待遇：

公务员通常享有一定的福利待遇，如稳定的工资、五险一金、各种生活补贴等。这些福利使得许多公务员不愿意轻易辞职。

影响公共利益：

公务员作为公职人员，其辞职可能会影响到公共利益。因此，有些情况下，如涉及国家机密岗位、重要文件尚未处理完毕、正在接受调查等，公务员的辞职会受到更多的限制。

社会和文化因素：

在中国，公务员职业被视为“铁饭碗”，具有较高的工作稳定性和社会地位。许多人将公务员职位视为终身职业，因此辞职并不常见。

综合以上因素，公务员辞职并不像其他职业那样容易。如果确实需要辞职，建议提前了解相关法律法规和程序，做好充分的准备和规划。