教师在放假期间是有工资的。根据《中华人民共和国教师法》第七条的规定，教师享有按时获取工资报酬的权利，并且包括寒暑假在内的带薪休假制度。此外，教师的基本工资在寒暑假期间仍然会按照基础工资进行计算和发放。

尽管有人认为教师在寒暑假期间没有实质性的工作，因此不应发放工资，但这种观点并不符合法律规定。教师的职业特殊性决定了他们在假期中仍然需要承担大量的备课、培训等工作，这些工作同样应当得到相应的报酬。

因此，综合以上信息，可以明确得出结论：教师在放假期间是有工资的，并且应当享受国家规定的福利待遇和带薪休假制度。