教师编制考试的难度可以从以下几个方面来考量：

竞争激烈：

由于教师编制岗位的稳定性和吸引力，每年报考的人数都相当可观，尤其在教育资源丰富的地区，竞争更是异常激烈。某些热门岗位的报录比甚至高达几百比一，这无疑增加了考试的难度。

考试内容广泛：

教师编制考试不仅考察应聘者的专业知识水平，还涉及教育学、心理学、教育政策法规等多个领域的知识。这就要求考生具备扎实的专业基础和广泛的教育视野。

通过率低：

由于竞争激烈和考试内容广泛，教师编制考试的通过率普遍较低，一般在25%到30%之间，这意味着大部分考生都会在考试中失利。

岗位供需失衡：

随着高校毕业生数量的逐年增加，教师编制岗位的供需矛盾日益突出。有限的岗位数量无法满足庞大的报考人群，导致竞争异常激烈。

考试难度与地区有关：

在经济发达、教育资源好的地区，如上海、广东、天津等地，教师编竞争激烈，录取比例低。

报考条件严格：

近年来，教师编报考条件越发严格，如年龄一般限制在35周岁以下，个别地区甚至降至30岁；专业需相关或一致，专科学历可报岗位减少，且部分地区有户籍限制，这些都降低了报考岗位数量，增加了报考难度。

面试难度高：

面试考试难度比较大，结构化面试对考生提出了更高的要求，不仅是个人能力，还需要有足够的教学经验才行。

综上所述，教师编制考试难度较大，但并非不可逾越，关键在于考生自身的条件和努力程度。建议考生提前了解考试内容和报考条件，制定详细的学习计划，认真备考，以提高通过率。