公务员在罹患重大疾病后，可以采取以下措施：

医疗保险报销

向所在单位的人事部门或保险公司提供必要的报销材料，如疾病诊断证明、住院发票、医疗费用明细等。

审核通过后，通过银行转账或支票等方式收到报销款项。

病假待遇

向单位申请病假，并提交医院开具的详细诊断报告和康复治疗计划表。

病假期间薪资待遇根据工作岗位、工龄及病假期限等因素确定。

工会救助

向工会等组织申请救助，工会可能会提供针对职工的帮扶政策。

其他福利

根据《劳动法》和《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》，公务员在病假期间享有一定的生活待遇。

工作调整

如果病情严重无法继续工作，单位可能会根据实际情况进行调岗或安排休养。

法律依据

《劳动法》规定了劳动者享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、社会保险和福利等权利。

《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》明确了工作人员病假期间的生活待遇。

注意事项

若治疗期满后仍无法承担日常工作职责，需提交新的诊断证明以继续享受病假权利。

长期因病无法工作的公务员，单位一般不会做出开除处理，也不会停发工资。

以上措施可以帮助公务员在面临重大疾病时获得必要的经济支持和医疗保障。