移动财务岗位的待遇情况如下：

薪酬水平

移动财务公司的薪酬待遇在移动集团内部很有竞争力。第一年到手薪资大约在20万元左右，但近两年来福利待遇有所降低，可能导致实际到手薪资略有减少。

薪酬构成包括基本工资、绩效奖金和年终奖金，基础工资根据岗级设定，新人转正税后薪资在15-20万元之间。

具体到分公司，移动北京分公司的收入取决于部门，有些部门每月基本薪酬到手在6千多元。

福利待遇

六险二金，包括补充养老保险、商业综合保险等。

免费食堂、住房补贴、交通补助、通讯补助、过节费等。

其他福利还包括高温补贴、节庆礼品、洗衣券、通话补贴等。

工作体验

移动财务岗位的工作体验较好，福利待遇佳，且公司稳定，不轻易裁员。

学历要求

移动财务岗位一般要求学历较高，通常需要本科及以上学历。

建议

如果你希望获得有竞争力的薪酬待遇和全面的福利保障，移动财务岗位是一个不错的选择。

考虑到近两年来福利待遇有所降低，建议在求职时详细了解具体岗位的薪资和福利情况，以确保符合自己的期望。

对于即将毕业的大学生，可以通过参加校园招聘会、关注移动公司的官方招聘信息等途径，获取最新的校招信息，有针对性地准备简历和面试。