入职医院财务的工作体验和待遇情况如下：

工作环境和业务核算

医院财务工作的环境相对较好，业务核算相对简单，不像工业或商业企业有复杂的成本核算。

工资待遇

工资收入稳定，且每年都有增长。公立医院的会计工资相对较低，但提供五金，退休待遇较好。私立医院的会计工资则与医院效益挂钩，效益好时收入较高，效益不好时收入较低。

在一些情况下，医院财务人员的收入可能比一般公务员高，尤其是三甲医院的财务人员，收入通常较高。

工作稳定性和晋升机会

医院财务工作相对稳定，尤其是公立医院，工作性质决定了工作强度相对较低。

虽然医院的竞争力不大，升职空间较小，但对于寻求稳定工作的人来说，这是一个不错的选择。

编制问题

在编人员的工资稳定，且有职业晋升机会和学习专业知识的福利。不在编人员的工资和福利相对较低，且工作强度较大。

工作强度和福利

医院财务人员的工作强度相对较低，主要职责是处理各科室的收入支出和账务工作。由于医院有专门的医疗信息系统，很多报表数据统计清晰，工作相对简单。

福利待遇方面，公立医院通常提供五险一金，但公积金比例可能较低。私立医院的福利则取决于医院的具体情况。

建议

选择医院类型：如果追求稳定且压力较小的工作环境，公立医院是较好的选择。如果希望收入与医院效益挂钩，可以考虑私立医院。

考证和职称：无论在哪种类型的医院工作，考取相关财务证书（如中级、高级会计师职称）都能显著提高收入和发展前景。

了解具体岗位：不同岗位的财务人员工作强度和待遇有所不同，建议了解具体岗位的工作内容和薪资水平后再做决定。

总体来看，入职医院财务是一个相对稳定且待遇较好的选择，尤其是对于寻求稳定工作的人来说。