云南小学教师的待遇因地区、学校类型、个人资历等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：

基本工资

根据职务不同，基本工资从办事员2800元到正部级6000元不等。

小学教师的基本工资通常为3000元。

教龄工资

每年增长60元，三年一调。

教龄满5年（含5年）每月3元，5至10年每月5元，10至20年每月7元，20年以上每月10元。

额外收入

奖励工资每月约300元，三年一调。

绩效工资根据教学成果和努力，会有所波动。

年终绩效奖励和第十三个月的工资作为额外收入。

特岗教师工资约4000至5000元。

山区补贴：农村和边远地区教师，补贴占工资金额的35%。

地区差异

在经济相对欠发达的云南省西部地区，初级教师的起薪约为3000元至4000元人民币，高级教师的薪资可能超过5000元。

大理市和普洱市的乡镇中学教师薪资水平相对较低，初级教师起薪可能在2000元至3000元人民币之间。

昆明市主城区在编教师每月打卡接近1万元，年底绩效1.5万，公积金双边2300元，预计税前工资18万元左右。

德宏州某中学在编教师，月打卡6300元，公积金个人+单位双边1500+，年终绩效+十三薪一共9800元。

其他收入

教师可能通过辅导家教学生等方式获得额外收入。

退休教师工资调整：定额调整每月增加45元，挂钩调整根据缴费年限和基本养老金水平调整，倾斜调整对70岁以上和80岁以上的退休教师分别增加30元和50元，艰苦边远地区退休教师额外增加基本养老金。

平均工资

云南中小学教师平均工资大概在4000-6000元之间。

其他福利待遇

教师可能享有教师公寓、双边公积金、课时费、行政坐班津贴等福利。

综上所述，云南小学教师的待遇存在一定的地区差异和学校类型差异。基本工资、教龄工资、额外收入、地区差异以及其他福利待遇共同构成了教师的总收入。建议教师根据自身情况选择适合的工作地区和学校类型，以获得更好的待遇。