下岗代课教师补助政策主要包括以下几个方面：

社会保障待遇和经济补偿政策

对于曾经从事过新中国基础教育工作的民办、代课、幼儿教师，教育行政主管部门有底册档案的，都应享有“老有所养，病有所医”的社会保障待遇和下岗经济补偿政策。

退休金待遇

达到各地规定退休年龄的民办、代课、幼儿教师，且教龄达15年（含15年）以上的，落实退养政策，应享受公办教师退休金待遇，并随公办教师退休金增长机制增长而增长。

养老保险和医疗保险补缴

对从教14年（含14年）以下的民办、代课、幼儿教师，全部纳入补缴城镇企业职工养老保险和医疗保险，其教龄视作缴费年限，教龄不足15年的部分一次性补足。允许自愿选择按每个教龄150元×教龄作为退休金，并随公办教师退休待遇增长而相应增长。

已购养老保险的处理

对因各种原因自购养老保险的，由政府退还其实际教学年限部分或以目前的保险待遇合并计算月享受养老金额。

村代课老师下岗补贴

村代课老师下岗根据有关规定应该有补贴的，一般工作一年补一个月的工资，依此类推，如果工作30年就补贴三十个月的工资。

经济补偿标准

代课教师的经济补偿总额为教龄乘以单位经济补偿标准。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

地方政策差异

各地对代课教师的补助标准有所不同。例如，广东省每满一年教龄每月补助20元，河南省每满一年教龄每月补助30元，山西省每满一年教龄每月补助15元，湖南省根据工作年限按不同标准计发生活困难补助。

建议

建议关注当地政府发布的最新政策文件，因为补助标准和政策细节可能会随时间变化而有所不同。同时，建议咨询当地教育部门或相关机构，以获取最准确和最新的补助信息。