当小学教师是否好， 因人而异，取决于个人的价值观、兴趣、能力以及职业期望。以下是一些关于当小学教师的观点：

工作稳定：

小学教师通常属于事业编制，工作相对稳定，除非学校关闭或老师被解雇，否则不太可能失去工作。此外，小学教育是一个受重视的领域，老师的工作通常比较稳定。

待遇不错：

小学教师的工资水平根据小学的规模、教师级别和地域的不同而有所差别，一般为1000-5500元。虽然工资待遇相对较低，但加上班主任费等，对于很多人来说也是足够的生活所需。

压力适中：

相对于初高中老师，小学老师的压力较小，有充足的双休和寒暑假，可以有更多的时间照顾家庭。

工作环境简单：

小学老师面对的学生年龄较小，思想相对单纯，容易管理，工作环境较为简单。

有假期：

小学教师每年有寒暑假，这为老师们提供了充足的休息和娱乐时间。

社会认可度高：

教育是国家发展的基石，社会对教育工作者的认可度和尊重度较高。小学教师作为孩子们的启蒙老师，肩负着培养下一代的重任，其工作的意义和价值得到了广泛的认可。

职业发展稳定：

小学教师有明确的晋升渠道，可以通过参加各类培训、教学竞赛、教育科研等活动，不断提高自己的综合素质和竞争力，实现职业的晋升和发展。

专业性不够明显：

小学教师的专业性往往不被认可，这可能会给一些老师带来职业上的困扰。

工作量大：

虽然工作时间相对固定，但小学老师需要花很多时间备课、批改作业和与家长沟通，这可能会给老师带来很大的工作压力。

需要处理学生问题：

学生可能会出现各种问题，如行为问题、情绪问题等，处理这些问题可能需要老师花费大量的时间和精力。

综上所述，当小学教师有其独特的优势和挑战。如果你喜欢与孩子互动，愿意付出时间和精力，并且对教育充满热情，那么这可能是一个很好的职业选择。然而，如果你追求高薪或者希望有更多的职业发展空间，那么小学教师可能不太适合你。