“五险二金”是一个组合概念，它指的是 五种社会保险和两种补充基金。具体来说，“五险”包括：

1. 养老保险

2. 医疗保险

3. 失业保险

4. 工伤保险

5. 生育保险

而“二金”则包括：

1. 住房公积金

2. 企业年金

企业年金是一种由企业和职工个人共同缴纳的补充养老保险制度，目的是在基本养老保险基础之上提供额外的养老保障。

这种制度在2018年2月1日由人力资源和社会保障部、财政部联合印发的《企业年金办法》正式施行，企业年金个人账户中的企业缴费部分及企业缴费的投资收益都可完全归属职工个人。

综合来看，“五险二金”是在“五险一金”的基础上，增加了企业年金，目的是为劳动者提供全面的保障性待遇，包括养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，以及额外的养老储蓄。