成立公司找人做会计可以通过以下几个步骤进行：

明确公司规模和需求

公司规模：根据公司的规模（如中小型初创企业或大型企业）确定所需的会计类型和资质。初创企业可能需要具备全面知识和敏锐洞察力的会计，而大型企业则需要具备专业能力和信心的会计。

考虑工作年限和经验

工作经验：寻找具有丰富工作年限的会计，以确保财务记录的准确性和可靠性。根据公司需求，可以选择具有不同经验水平的会计，如初级会计、中级会计或高级会计。

评估专业技能

专业技能：了解会计的专业技能，包括财务报表的准确性、财务分析和反应的逻辑，以及是否熟悉相关财务工具和技术。确保会计能够处理日常账务、税收、预算、成本和财务报告等事宜。

寻找途径

招聘网站和社交平台：在各大招聘网站或社交平台上搜索相关招聘信息，并投递简历。

内部推荐：通过公司内部员工推荐，通常能得到较高专业水准且人际关系处理能力强的会计。

人才市场：在毕业季或求职季，到人才市场寻找相关招聘信息，并投递简历。

会计师事务所：通过代理记账的会计师事务所寻找合适的会计。

朋友介绍：通过朋友或同事的介绍，了解并接触潜在的会计人选。

面试和评估

面试：在面试过程中，详细询问会计的工作经历、专业资质和技能，确保其符合公司的需求。

评估：在面试后，对会计进行综合评估，包括其沟通能力、工作态度和专业能力，以确保其能够胜任公司的会计工作。

背景调查和证件检查

背景调查：在最终决定雇佣某位会计之前，进行背景调查，了解其职业经历和信誉。

证件检查：确保会计持有相关财务和会计证件，如会计从业资格证书、会计师资格证书等，并检查其证件的真实性。

通过以上步骤，可以系统地找到适合公司需求的会计人选，确保公司财务工作的规范性和准确性。