国企员工考公务员的途径主要有以下几种：

全国公务员考试

国企员工可以通过参加国家举行的公务员考试，以高分录取为公务员。这是最为常见和普遍的途径，涵盖了众多中央和地方政府机构的招聘需求。

地方公务员招录考试

国企员工也可以选择参加地方公务员招录考试，报考自己所在地或其他自愿工作地的地方政府机构。地方公务员招录考试由各个省、市、自治区组织，招考范围主要在地方政府及其相关部门。

内部推荐

国企员工在具备一定工作经验和专业知识的情况下，可以通过内部推荐的方式进入公务员岗位。一些国企可能会向合作的政府机构推荐员工作为公务员。

公开选调

公开选调面向国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。央国企干部能够调任为公务员，背后有政策依据，如担任公司高层领导职位后被调整到政府机关任职。

建议

提前规划：国企员工在考虑考公务员时，应提前了解并确认自己的年龄、学历、政治面貌等基本条件，确保符合报考条件。

系统准备：由于公务员考试竞争激烈，国企员工应提前系统准备，参加培训课程，提高行测和申论的应试能力。

利用资源：国企内部可能有一定的资源和人脉，可以利用这些资源获取内部推荐的机会。

选择途径：根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的考试途径，如全国统考、地方考试或内部推荐等。

通过以上途径和准备，国企员工可以更好地实现职业转换和晋升，进入公务员队伍。