考教师编制 难度较大，具体情况如下：

竞争激烈：

教师编制岗位由于稳定性和吸引力大，每年报考人数众多，尤其在教育资源丰富的地区，竞争尤为激烈，部分热门岗位的报录比甚至高达几百比一。

考试内容广泛：

教师编制考试不仅考察应聘者的专业知识水平，还涉及教育学、心理学、教育政策法规等多个领域的知识，要求考生具备扎实的专业基础和广泛的教育视野。

通过率低：

由于竞争激烈和考试内容广泛，教师编制考试的通过率普遍较低，一般在25%到30%之间。

报考门槛提高：

近年来，许多地区对教师编制考试的报考条件进行了提高，要求考生具备本科甚至研究生学历，并且所学专业与报考岗位相关或相近，这进一步加剧了竞争压力。

地区差异：

在经济发达、教育资源好的地区，如上海、广东、天津等地，教师编竞争激烈，录取比例低；而偏远或贫困地区的乡镇教师编，因教师资源匮乏，报考人数少，相对容易考上。

学科差异：

主科教师及英语、美术、学前等热门学科岗位竞争大，招录比可达1:100以上，而一些小众学科竞争则相对较小。

学习时间紧张：

由于报考人数多，考试通过率并没有提高，第一次被刷下来的人也会报名下一次考试，有的地方限制年龄或者应届生，学习时间很紧迫。

综上所述，考教师编制需要充分准备，认真备考，才能提高通过的可能性。建议考生选择适合自己的岗位，制定合理的备考计划，并关注各地招聘信息，及时获取考试动态。