华为外派财务岗位的 情况如下：

薪资待遇：

华为财务岗位的薪资待遇较为可观，尤其是外派岗位。在国内，财务岗位的平均工资约为11113元，而一线城市实际薪资水平更高。外派财务岗位的薪资甚至超过2万元，且随着职级的提升，薪资也会相应增加。

工作强度：

虽然华为的工作强度较高，但财务岗位相对较为轻松。有信息显示，财务岗位的加班强度较低，全年50%的时间是6-7点下班，并且双休。此外，部门内怀孕的女性较多，这也反映了工作强度的实际情况。

晋升机制：

华为内部有完整的晋升机制，财务岗位也不例外。员工可以通过努力工作获得晋升，从而提高薪资待遇和职位。

工作环境和福利：

华为重视实习生，会安排领导轮流聊天分享，提供良好的工作环境和氛围。此外，员工在转正后能够享受与老员工相同的待遇，并有较大的上升空间。

外派情况：

由于华为在全世界100多个国家有业务，外派财务岗位意味着员工有机会被派往海外工作，这通常伴随着涨工资和晋升机会。

建议

如果你希望获得更好的薪资待遇和广阔的发展空间，华为外派财务岗位是一个值得考虑的选择。然而，外派工作可能意味着需要适应不同的文化和工作环境，因此需要做好充分的准备。此外，如果你希望工作强度较低，可能需要考虑其他非外派的财务岗位。