广东国考待遇与省考待遇的对比存在一定的差异，具体哪个更好取决于多种因素。以下是一些关键点：

地域差别

东部沿海和一线城市：公务员的平均工资一般高于中西部地区。

广东省：在广东省，乡镇公务员的待遇相当可观，甚至优于同地区的大多数国考部门。

行业差别

财税、金融、证券等行业的机关单位：待遇较好，属于公务员系统内的高收入岗位。

其他部门：如海事局等部门的待遇相对较差。

职务差别

晋升快的职务：工资待遇一般好于晋升慢的职务。

中央职位：非派出机构的中央职位工资待遇较高，且不受地方财政影响。

层级差别

基层单位：如乡镇、县级单位的工资待遇有时高于省级、市级单位，尤其是在经济欠发达地区。

中央单位：虽然整体待遇较高，但晋升机会和晋升空间相对有限。

建议

地域选择：如果希望在广东等经济发达地区发展，建议选择省考，因为发达地区的省考部门待遇往往优于国考部门。

行业选择：如果对财税、金融、证券等高薪行业感兴趣，建议选择国考中的相关岗位。

职务和层级：如果追求晋升机会和晋升空间，建议选择省考，因为省考部门采用开放式管理，流动性较强，晋升相对容易。

综合来看，广东国考待遇总体上要高于绝大多数省考公务员，但省考在晋升机会和平台方面可能更具优势，尤其是在经济发达地区。具体选择应根据个人职业规划、兴趣和地域偏好来决定。