乡镇公务员的考试难度 并不低，尽管招考人数较多，但竞争激烈，且笔试进面分数也较高。以下是一些关键点：

竞争激烈：

乡镇公务员的报考人数众多，竞争比例往往在1:100以上，一些热门岗位的竞争甚至可以达到1:200或更高。

不限专业、经历和户籍：

虽然乡镇公务员招考常采用“三不限”政策，吸引了大量报考者，但这也意味着这些岗位的竞争尤为激烈。

考试难度：

乡镇公务员的考试内容涵盖行政职业能力测试、申论等多个方面，要求考生具备全面的知识储备和较强的综合素质。部分考生反映，考试内容广泛，备考压力较大。

基层工作经验：

目前国家非常重视基层干部的选拔，有2年以上基层工作经验的公务员才可能被培养。因此，对于缺乏相关经验的应届毕业生来说，乡镇公务员的考试难度会进一步增加。

岗位差异：

乡镇岗位多样，有的偏远地区可能因报名人数少而录取机会大增，但也有一些热门岗位竞争激烈。因此，考生需要仔细选择岗位，以提高上岸几率。

建议

充分准备：报考乡镇公务员需要充分准备，系统复习相关知识点，提升自己的综合素质。

选择岗位：根据自己的实际情况和职业规划，选择合适的岗位，避免盲目报考热门岗位。

关注基层经验：如果缺乏基层工作经验，可以考虑先从事基层工作，积累经验后再报考乡镇公务员。

综上所述，乡镇公务员并不容易考，但只要准备充分，选择合适的岗位，依然有较大的上岸机会。