关于民办教师退休待遇的文件，以下是一些关键点：

中央2011年8号文件：

该文件提到，辞退未被招聘使用的代课教师工作每满一年的最低补偿标准由各地参考当地社会成员最低生活费用、职工月平均工资等因素综合确定，不得低于当地最低工资标准。

1992年《关于进一步改善和加强民办教师工作若干问题的意见》：

该文件明确提出民办教师和公办教师同是人民教师，同样履行教书育人的光荣职责，在政治待遇、社会地位上不应有公办民办之分，且应逐步缩小经济待遇上的差别，逐步实现同工同酬。

《中华人民共和国社会保险法》：

该法律规定，参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于符合条件的原民办教师而言，这一规定同样适用。

教龄15年以上的原民办教师退休政策：

政策明确，教龄15年以上的原民办教师在达到法定退休年龄后，可以按照一定的标准领取退休金，具体标准参照公办教师的退休标准进行计算。此外，他们还将继续享受医疗保险待遇，并可能获得教龄补贴和其他福利待遇。

地方政府的具体措施：

例如，湖南省人民政府办公厅关于解决民办教师问题的通知中提到，建立民办教师保险福利基金，改进民办教师离岗退养办法，使年老病残的民办教师的生活得到保障。有条件地区，对离岗退养的民办教师可参照公办教师退休有关规定执行。

退休补助标准的提高：

新政策对民办教师的退休补助标准进行了大幅提高，具体标准根据其在民营学校工作年限和工作贡献进行调整。此外，民办教师退休后将享受到与公办教师同等的待遇，包括基本养老金、医疗保险、住房公积金等。

这些文件和政策文件为民办教师的退休待遇提供了法律依据和保障，确保他们能够享有与公办教师同等的待遇和尊重。建议民办教师和相关政府部门关注最新的政策动态，确保自己的合法权益得到保障。