南宁教师的待遇情况如下：

编制教师与控编教师的待遇

编制教师通常比控编教师待遇更稳定，且薪资方面相差不大。编制教师更有可能转正，因此成为许多人的首选。

不同学校教师的待遇

重点学校：如南宁二中、沛鸿民族中学等，教师收入较高，尽管基本工资不高，但补贴和灰色收入较多，一般年薪在5-10万之间。

非重点学校：一些普通学校的新入职教师基本工资较低，如2000元左右，但学校提供教工宿舍、饭堂补贴等福利，整体生活较为滋润。

不同职称和教龄教师的待遇

教师的待遇与其职称和教龄密切相关。高级或一级教师通常享有更高的工资待遇和更多的福利。

新入职教师和特岗教师的待遇相对较低，但随着教龄的增加和职称的提升，待遇也会逐渐提高。

其他福利

教师除了基本工资和绩效外，还享有五险一金、年终奖、节假日福利等。一些学校还为教师提供额外的补贴，如班主任津贴、乡村补贴等。

整体情况

南宁市教师的平均年薪在6.156万元至9.6万元之间，具体数额取决于所在学校、职称和教龄等因素。

总体来说，南宁教师的待遇相对较好，尤其是对于编制教师和重点学校的教师。然而，新入职教师和特岗教师可能需要一段时间才能达到较高的待遇水平。建议在选择教师职业时，可以综合考虑学校的声誉、发展前景以及个人职业规划。