教师的薪酬福利通常包括以下几个方面：

基本工资

根据教师的教师资格等级，基本工资有所不同。例如，小学教师为3000元，初中教师为3500元，高中教师为3800元，大专教师为4100元，大学教师为4500元。

教龄工资

教龄工资每年60元，随着教龄的增长而增加。

绩效工资

绩效工资包括学期和学年奖金，通常占工资的10%左右。

特优津贴

特优津贴是对特别优秀教师的奖励，无名额限制，由县市以上部门高标准考核认定，如国务院津贴、县/市政府津贴等。

其他津贴

中小学校教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

社会保险待遇

教师的医疗待遇与当地国家公务员相同，并享受定期身体健康检查及其他相关福利。

退休待遇

教师退休或退职后，享受国家规定的退休或退职待遇，县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

其他福利

教师可能还会享有住房公积金、超长带薪寒暑假等福利。

需要注意的是，教师薪酬福利的具体标准和实施情况可能因地区和学校而异，且随着国家政策的调整而发生变化。因此，上述信息仅供参考，具体情况需以当地最新政策为准。