招商银行作为一家商业银行，其员工编制情况如下：

正式编制员工

通过校园招聘考入招商银行的员工，通常签订正式劳动合同，享有银行内部编制。这类员工发展空间较大，待遇较其他类型员工要好。

合同工

合同工是由各分支行自行招聘并签订用工合同的员工，合同期限有限，没有编制保障，待遇和福利通常与正式编制员工相同。

派遣员工

派遣员工由基层单位使用，与人力资源公司签订劳动合同，一般从事辅助性工作，难以转为正式编制。

外包员工

外包员工也是与人力资源公司签订劳动合同，从事辅助性工作，同样难以转为正式编制。

建议

关注招聘信息：在申请招商银行工作时，应仔细查看招聘信息的具体要求，了解岗位性质和编制情况。

合同细节：签订正式劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确认是否享有银行内部编制及相关福利待遇。

职业发展：无论何种编制，都应通过努力工作和提升自己的能力，争取更好的职业发展和晋升机会。

综上所述，招商银行存在编制，主要分为正式编制、合同工、派遣员工和外包员工四种类型。通过校园招聘考入的员工通常享有正式编制。