审计项目责任划分通常遵循以下原则和步骤：

匹配性原则

职责范围：审计发现的问题应当与被审计对象的权力和责任相匹配。

履职期限：如果问题在被审计对象的履职期间发生，则应承担责任。

确定性原则

审计证据：确保审计证据充分、因果性明确，且符合相应规章制度。

信息收集：收集充分的信息和资料，并进行有效访谈。

重要性原则

问题重要性：根据问题的重要性水平，判定是否界定为被审计对象履职期间的问题。

责任类型

直接责任：与被审计对象直接相关的责任。

管理责任：涉及管理和监督职责的责任。

领导责任：涉及领导和管理层面的责任。

归属责任原则

过错推定：审计师在无法证明自己没有过错时，应承担相应的法律责任。

责任界定

具体问题具体分析：根据被审计对象的职责分工、实际作用、决策过程等因素进行责任界定。

责任认定

责任认定事项：确定与被审计领导干部履职内容密切相关的事项。

责任报告：审计人员应根据责任认定结果出具审计报告，明确被审计领导干部的责任。

建议

在实际审计工作中，审计人员应当严格遵循上述原则，确保审计工作的公正性和准确性。同时，被审计对象也应当积极配合审计工作，提供必要的信息和资料，以便更准确地界定责任。通过明确责任划分，可以有效促进被审计单位加强内部控制，提高管理水平和效率。