小学教师非编制通常指的是 合同制老师或代课老师。这些教师没有事业编制，他们的工资、福利和工作稳定性与编制内教师存在显著差异。以下是具体的比较：

工资水平

非编制教师的工资通常较低，基本工资只有一千多元，加上一些补助，每个月到手的工资大约为两千多元。例如，小学教师的托管费每月约1000元，一年中只有9个月有托管费，加上节假日没有托管费，实际每月到手工资约3000元。

编制内教师的工资较高，一年总收入大约在16万至20万元之间。

福利待遇

编制内教师享有全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，包括“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）和带薪假期。

非编制教师的福利待遇则没有保障，工资由学校发放，可能无法享受“五险一金”和带薪假期，且工资是否有保障与学校的发展情况密切相关。

工作稳定性

编制内教师工作稳定，有调动和晋升的机会，退休后享有相应的社保和职业年金。

非编制教师的工作稳定性较差，随时可能面临被解雇的风险，且退休后待遇通常按照与当初所在单位签订的合同处理。

招聘方式

非编制教师通常通过学校委托第三方招聘，与第三方签订劳动合同。

编制内教师则通常需要通过国家人事和教育主管部门的正式考试录用。

建议

对于有意从事小学教育工作的非编制教师，建议：

充分了解所在学校的工资和福利政策，评估自己的期望和长期职业规划。

提高自身的教学水平和专业能力，以增加在民办学校或培训机构的竞争力。

考虑通过进一步的教育和培训，争取获得编制内教师的资格。