国企财务金融岗位具有以下特点：

工作强度相对较低：

国企财务的工作强度通常不会很高，内容相对不饱和，除了年末报预算和年终决算等重要时点外，一般不需要加班，因此平时有较多的空余时间。

岗位职责明确：

国企财务岗位的划分非常精细，每个人的工作职责范围明确，减少了相互推诿扯皮的情况。虽然有些企业仍存在这种现象，但分工明确是国企财务的一个显著特点。

技能要求单一：

由于岗位分工明确，国企财务的每个岗位所需的工作技能相对单一，内部轮岗不频繁，人员相对稳定。这使得财务部门的人员在某一领域可以深耕细作，积累专业经验。

工作稳定且福利待遇较好：

国企作为国有资产，工作稳定性较高，管理规范，工资和社保按时发放，福利待遇也相对较好。此外，国企的会计岗位越老越吃香，工作压力相对不大。

有一定的晋升空间：

在大型国企或央企，财务部门通常由一把手亲自分管，如果个人工作能力强，执行力高，能够在规避风险的前提下合理列支公司费用，为公司领导避开审计风险，那么这样的财务人员会受到重用，并且晋升空间较大。

专业性强，其他部门人员不易进入：

财务部门的专业性较强，其他部门的人员一般不会调整到财务部门，因此财务部门的人员稳定性较好，且其他部门的人员通常不敢得罪财务部门的人员，毕竟公司的大小账务都需要经过财务部门。

综上所述，国企财务金融岗位是一个相对稳定、压力较小、福利待遇较好且有较大晋升空间的工作。如果你希望在一个规范、稳定的环境中发展，并且希望能够在专业领域内深耕细作，那么国企财务金融岗位是一个不错的选择。不过，需要注意的是，虽然工作强度相对较低，但财务工作本身较为琐碎，需要耐心和细心。