教师给校长的建议可以从多个方面进行，以下是一些具体的建议：

师资队伍建设

提供培训机会：建议学校为教师提供更多参加培训的机会，包括骨干教师培训、外出考察等，以提高教师的业务素质和教学水平。

专业成长：强调教师专业成长的重要性，建议学校树立专业意识、更新教育理念、营造学习氛围、注重校本培训、加强量化管理等。

职工生活及后勤保障

增加文体活动场所：建议学校增加教职工文体活动场所和健身器材，多开展丰富多样的活动，关注教师的身心健康。

组织旅游活动：建议在节假日有计划地组织教师旅游活动，丰富教师的业余生活，开阔视野，增强团体意识。

改善食堂管理：建议学校进一步加强对食堂的改革与管理，提供菜品多、菜味好、菜价合理的餐饮服务。

提高体育教师待遇：建议进一步提高体育教师的待遇，以激励他们更好地投入教学工作。

校园环境与文化

开放图书馆：建议学校开放图书馆，增加图书，提供更多课外阅读的条件和机会，开阔学生的视野。

增加计算机课程：建议每周给同学们安排一到两节计算机课，让学生掌握基本的电脑知识，学会上网查资料。

改善办公环境：建议改善学校办公环境，更换教师办公桌椅，改善校园卫生管理，特别是学生厕所。

强化传统项目：建议突出实验小学的办学特色，如乒乓球、剑桥英语等，加强校园文化建设。

学生管理与教育

关注学生行为：建议对初分班后的后进生进行重点关注，引导他们形成良好的行为习惯，消除安全隐患。

环保意识教育：建议多做宣传，让学生了解垃圾污染的后果，加强环保意识教育，减少校园内的垃圾。

其他建议

增加图书管理员：建议安排两人担任图书管理员，防止撕书、偷书现象发生。

开展读书活动：建议每学期期末后开展“读书会”和“知识抢答”，丰富学生的课余生活，提高学习兴趣。

这些建议旨在提高学校的教育水平、教师的专业素养、学生的综合素质，以及校园的整体环境和文化氛围。希望校长能够考虑并采纳这些建议，以推动学校的持续发展。