关于教师编制是否取消的问题，目前存在一些不同的观点和信息：

短期内不会取消

现有的存量教师很多都有编制，不会受到“取消编制”的影响，因为拥有编制除非有很大的过错或者辞职，一般都很难被辞退丢掉编制身份的。

每年都有大量教师到达退休的年龄，因此每年都会有编制空缺，所以短期内教师编制问题不会取消。

改革而非完全取消

教师编制未来是否会取消目前无法确定，但从当前的趋势来看，教师编制会进行一系列的改革，部分地区可能会逐渐淡化或调整编制的形式，但完全取消的可能性较小。

改革的目的可能是优化教育资源配置，并促进教育创新的发展，而不是完全取消教师编制。

取消编制的负面影响

取消教师编制尤其是公办中小学教师编制，会带来至少四个负面影响，包括教师权益保障的削弱、职业吸引力和稳定性的降低、教育质量的受影响以及教育不均衡的加剧。

取消编制后，教师的工作稳定性和待遇保障会受到影响，可能会导致优秀教师流失，影响教育工作的整体效率与教师队伍的凝聚力。

具体实施情况

到2023年，我国将停止实施教师入编制度，但政府将不再设立针对学校等教育机构的教师编制计划，也不再直接进行管理，而是学校可以根据自身实际需求自主招聘教师。

这一政策推行的主要目的在于适应教育改革的要求，优化教育资源配置，并促进教育创新的发展。

综合以上信息，可以得出结论： 短期内教师编制不会取消，但未来可能会进行一系列改革。对于在职教师来说，编制身份在短期内仍然较为安全，但新招聘教师是否拥有编制仍存在不确定性。对于教育行业从业者来说，应密切关注相关政策动态，并做好职业规划和应对准备。