幼儿教师考编制的难度相对较高，主要体现在以下几个方面：

竞争激烈：

越来越多的毕业生选择报考教师编，导致竞争非常激烈。在一些大城市，竞争可能更为激烈。

招聘条件限制：

许多幼儿园在招聘时不仅要求考生具备相应的学历和资格证书，还对户籍条件等有要求，这些都进一步增加了报考的难度。

考试内容要求高：

教师招聘考试包括笔试和面试环节。笔试包括教育教学和学科专业知识两部分；面试通常包括试讲、说课和答辩，同时幼儿招聘还需要具备一定的才艺展示能力。考生需要在笔试和面试中均表现出色。

录取比例低：

幼儿教师编制的录取比例较低，通常是根据从高到低的分数进行录取，并不是只要考合格就可以。此外，每年招聘的人数有限，如果没有进入面试所需的比例里面，就只能止步于笔试。

改革的不确定性：

近些年国家方面不断对教师招聘等方面进行改革，可能会导致未来的考试难度越来越高。

建议

认真备考：考生需要制定完整的备考计划，认真复习，多做一些真题和模拟题。如果自制力不好，可以选择报班进行系统学习。

提升专业知识：专业知识是考试的关键，考生需要扎实掌握教育教学、学科专业知识，同时加强才艺展示能力的培养。

关注招聘信息：及时关注当地幼儿园教师的招聘信息，了解招聘数量、招聘条件等，以便有针对性地备考。

多次尝试：如果一次考试未能成功，不要气馁，可以多次尝试，把握住每一次报考的机会。

总体来说，幼儿教师考编制难度较大，但通过认真备考和充分准备，考生仍有机会成功考取编制。