税务局客服派遣工的工作性质和待遇情况如下：

工作性质

劳务派遣工与劳务派遣公司签订劳动合同，并由其缴纳社会保险。

在税务局从事税务咨询客服工作，可能涉及解答纳税人疑问、提供税务咨询等服务。

工作地点通常在税务局或其外包的子公司，工作性质相对稳定，有节假日休息。

待遇情况

待遇方面，派遣工的薪资水平相对较低，一般在3000元左右，且可能只有三险。

某些情况下，派遣工的待遇可能包括六险二金，且享有双休等福利。

派遣工不享受国家拨款待遇，工资由劳务派遣公司发放。

派遣工的养老保险、公积金和医疗保险相对稳定且体面，有节假日休息，工资不拖欠。

职业发展

劳务派遣工的升迁机会几乎为零，地位较低，且用人单位可以随时选择不用劳务派遣员工。

劳务派遣工的工作稳定性相对较高，但存在被裁员的风险，特别是在政府颁布《劳务派遣暂行规定》后，要求劳务派遣符合“临时性、辅助性、替代性”且不超过总人数的10%。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作，劳务派遣工是一个选择，尤其是对于已经在税务部门工作并希望积累社会关系的人。

如果希望有更好的职业发展和待遇，建议考虑其他编制内的工作，如公务员或事业编。

对于具备税务师或会计职称的专业人士，可以考虑从事税务咨询相关工作，以提高自己的专业水平和市场竞争力。

总体来说，税务局客服派遣工的工作性质相对稳定，但待遇和职业发展受限。选择此工作类型需根据个人职业规划和需求进行权衡。