蓝色光的财务待遇情况如下：

薪酬水平

蓝色光的薪酬较低，尤其是与业内其他公司相比。有员工提到，尽管职位是公关广告公司，但一半时间都在处理财务事务，而且薪酬没有竞争力，升职虽然相对容易，但涨薪很少，两三年才有一次。

另外，也有信息称，会计岗位的薪酬水平一般，2000多元是常态，具体工资取决于老板的计算方式。

福利待遇

福利待遇非常一般甚至偏低。应届生或实习生转正后的税前薪资是6000元，而业内其他公司同类职位的薪资通常在7000元左右。此外，公司提供的福利较少，下午茶每季度才有一次，员工需要排很长时间的队才能领取。

工作强度与压力

工作强度较大，员工需要长时间忙碌地对接客户和执行任务，很难有沉淀学习的时间。此外，工作中容易受到打击自信心和被PUA，亚健康问题较为普遍，甚至有同事出现抑郁症状。

职业发展

升职相对容易，但涨薪困难，两三年才有一次涨薪机会。

建议

如果追求稳定且压力较小的工作环境，蓝色光可能不是最佳选择。

如果希望获得更高的薪酬和更好的福利待遇，建议考虑其他业内竞争更激烈的公司。

对于即将入职或正在考虑入职蓝色光的员工，建议仔细评估自己的职业目标和工作承受能力，以确保选择符合自己的长期发展需求。