在县级税务局上班的情况因人而异，但总体来说，有以下几个方面的特点：

工资待遇

县级税务局的工资待遇相对较高，月工资待遇通常在5000元至10000元之间。

除了基本工资，公务员还享受一系列福利和待遇，如医疗保险、住房补贴、年终奖金等，这些额外福利也提高了公务员的整体收入水平。

工作压力

工作量较大，尤其是基层税务分局和办税服务大厅，需要直接面对纳税人，处理各种税务事项。

工作压力也较大，需要应对各种考核和检查，不能有任何马虎。

工作环境

县级税务局的工作环境相对较为稳定，失业风险极小，工作压力相对较小。

工作节奏较慢，生活成本较低，适合喜欢稳定生活的人。

职业发展

晋升机会相对有限，县级税务局的最高职位级别通常是科长，职业发展空间相对较小。

税务系统内部培训和学习机会较多，可以提升业务能力和知识水平。

人际关系

基层税务局的人际关系相对简单，但也需要处理好与同事和上级的关系。

官僚主义现象存在，可能会影响工作效率和心情。

建议

如果你追求稳定、高工资和良好的福利待遇，县级税务局是一个不错的选择。

如果你希望有更大的职业发展空间和更高的社会地位，可能需要考虑其他更高层级的税务机关或政府部门。

如果你能够适应高强度的工作压力和快速变化的工作环境，县级税务局的工作经历也会对你的个人成长有很大帮助。