邮政财务待遇的整体情况如下：

工资待遇相对稳定：

邮政公司的工资待遇较为稳定，基本工资与绩效工资相结合，同时有年终奖和其他福利。

绩效影响收入：

工资待遇受岗位和个人能力影响较大，主要吃绩效。

福利待遇存在差距：

工作强度较大，员工福利待遇方面存在一定的差距，但公司会提供一些基本的福利，如过节费和高温费。

年终奖情况：

中国邮政储蓄银行的年终奖平均为19800元，不同岗位的年终奖也有所不同，一般在1万到3万之间，有的岗位三个月的年终奖也有7000元。

收入水平：

中国邮政储蓄银行的平均工资为9836元/月，40%的工资收入位于区间4000-6000元/月，22%的工资收入位于区间6000-8000元/月。

总体来说，邮政财务待遇在稳定性和绩效方面表现较好，但受市场竞争和转型升级压力影响，一些岗位的工资水平可能不如其他行业。员工可以通过提升个人能力和绩效来提高收入。此外，邮政公司提供的年终奖和其他福利也是收入的重要组成部分。