约束公司审计人员需要从多个方面入手，包括提升审计处罚力度、践行审计廉政承诺、实行审计回避制度、明确审计人员的行为准则和执业限制等。以下是一些具体的建议：

提升审计处罚力度

加大对违规审计人员的处罚力度，确保处罚具有足够的威慑力。

完善审计责任追究机制，确保违规行为能够得到及时有效的惩处。

践行审计廉政承诺

审计人员应签署廉政承诺书，明确其职业道德和行为规范。

制定廉政承诺检查制度，定期对审计人员执行廉政纪律情况进行监督检查。

实行审计回避制度

与审计事项有牵涉或亲属关系的人员不得参与相关内部审计工作，避免利益冲突。

明确审计人员的行为准则

审计人员应遵守依法审计、实事求是、忠于职守、坚持原则、客观公正、廉洁奉公、保守秘密等原则。

不得滥用职权、徇私舞弊、泄露机密、玩忽职守。

签订保密协议

审计人员应与公司签订保密协议，确保审计信息的安全和保密。

奖励和处罚机制

对在审计工作中表现突出的审计人员给予表扬和奖励。

对违反审计纪律的人员，根据情节轻重给予警告、通报批评、行政处分，甚至移送司法机关处理。

审计人员的专业素养

审计人员应具备较高的政策水平和工作能力，熟悉业务、胜任工作。

定期对审计人员进行培训和教育，提高其专业素养和职业道德水平。

建立有效的监督机制

设立内部审计部门或聘请外部审计机构，对审计人员进行监督和评价。

鼓励员工举报违规行为，建立有效的举报和反馈机制。

通过以上措施，可以有效约束公司审计人员，确保审计工作的独立性和公正性，维护公司利益和审计职业的声誉。