教师招聘中可能发生补录的情况主要包括以下几种：

原招聘计划有空缺：

在整体教师招聘结束后，如果某些单位招录名额未满，可能会进行补录。

录用人员未通过体检或政审：

如果已录用人员未通过体检或政审，其职位可能会被补录。

录用人员主动放弃：

如果录用人员主动放弃职位，单位可能会进行补录。

考生放弃或不符合条件：

在笔试或面试后，如果有考生放弃或因不符合报考条件而出现空缺名额，也会进行补录。

教学需求变化：

由于学生人数的变化，某些学科的教学需求可能会增加，需要补充更多的教师。

公共科目笔试成绩达到要求：

参加当次教师招考且公共科目笔试成绩达到原报考职位最低合格分数线的考生，可以参加调剂。

其他原因：

如原定的教师招聘工作已经完成，但部分教师因为各种原因（如个人原因、身体条件等）无法按时入职，或者因为面试结果不理想、招聘标准过高等原因导致某些岗位无法找到合适的教师，这些情况下也可能进行补录。

综上所述，教师招聘的补录通常发生在原计划招聘的教师无法按时入职、部分岗位出现空缺、考生放弃或不符合条件、教学需求变化等情况下。补录的目的是为了确保学校的教学秩序不受影响，确保学生能够正常接受教育。符合条件的考生可以根据公告要求提交相关材料和申请，教育部门会对提交的申请材料进行审核，筛选出符合要求的候选人，并通过面试、试讲等方式确定最终补位的教师人选。