控制数教师 一般不会被轻易辞退。以下是相关信息的总结：

福利待遇与编制内教师相同：

控制数教师虽然不属于传统意义上的教师编制，但他们享有与事业单位在编人员同等的福利待遇，包括工龄福利、社会保险、职业年金、住房公积金、住房补贴等。

教师身份与稳定性：

控制数教师具有教师身份，但没有编制。尽管他们不是临时工或劳务派遣人员，但他们的职位相对稳定，不会轻易被辞退。

合同期限与管理：

控制数教师需要签订合同，合同期限根据具体学校而定。在合同期内，学校不能随意辞退他们，除非有特殊情况，如教师不服从领导分配、不完成教学任务、犯大错误或触犯法律等。

转为编制的机会：

虽然控制数教师目前没有编制，但在某些情况下，如有编制空缺或本校教师退休、外调等，他们有机会转为编制内教师。

聘用期满后的处理：

控制数教师的聘用合同期满后，用人单位可以依法解除、续签或终止聘用合同。但在合同期内，除非有严重错误，否则不会被辞退。

综上所述，控制数教师在聘用期内一般不会被轻易辞退，且享有一定的职业稳定性和福利待遇。然而，他们也需要遵守学校的规章制度，并在合同期满后可能面临转为编制或续签合同的机遇。