浙江省公务员考试的比例情况如下：

开考比例

一般情况下，浙江省公务员的开考比例是3:1，即招考计划数的3倍。

进面比例

2025年，省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。

各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。

乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。

省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象（其中招考计划3名以上的职位按1:3确定），体能测评结束后，按1:3确定面试对象。

乡镇（街道）机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事技能测评对象和面试对象。

总成绩计算

笔试和面试占总成绩的比例为4:6，总成绩=笔试总成绩÷2*40%+面试成绩*60%。

报考公安机关执法勤务类职位的人员，总成绩=笔试总成绩*40%+面试成绩*60%。

这些信息可以帮助考生了解浙江省公务员的招录比例和总成绩计算方法，从而更好地准备考试。建议考生关注浙江省公务员考试录用网发布的最新公告，以获取最准确的报考信息。