正高级教师和高级教师是中小学教师专业技术职务系列的两个层级，它们在 职称等级和待遇上存在明显差异。

职称等级

高级教师：是一种副高级职称，相当于大学副教授。高级教师分为五级、六级和七级，其中初次晋级的高级教师为七级，之后可以晋升到六级和五级。

正高级教师：是一种正高级职称，相当于大学教授级别，也称为教授级高级教师。正高级教师分为四级、三级、二级和一级，目前中小学正高级教师主要是四级和三级，一级教授则一般达到院士层次。

待遇差异

工资待遇：正高级教师的工资比高级教师高，具体差距在10%~20%之间。正高级教师的养老金比副高级教师多出约10%~20%，虽然比例不高，但仍有明显差距。

退休工资：正高级教师的退休工资一般比高级教师高千元以上，具体差额取决于所在地区的养老金政策。

职称与岗位级别：高级教师对应专业技术岗位的5~7级，而正高级教师对应1~4级岗位，与职称的正高、副高、中级、助理、员级相对应。

建议

职称评审：教师应积极参与职称评审，尤其是正高级职称的评审，因为这不仅关系到工资和退休待遇，也是对其教学水平和专业能力的认可。

政策了解：了解所在地区的具体职称评审政策和待遇标准，以便更好地规划自己的职业发展路径。

职业发展：正高级教师通常在学术和教育领域有更高的地位和影响力，教师可以通过进一步的学习和研究，提升自己的专业水平，争取评上正高级职称。