西藏自治区的“三支一扶”政策涵盖了薪酬待遇、社会保险、休假制度、培训以及期满后的流动支持等多个方面。以下是详细的政策内容：

薪酬待遇

工作生活补贴：

二类区：3000元/月

三类区：3500元/月

四类区：4000元/月

本科生和研究生每月分别增加100元和200元

工作每满1年享受10元/月的工龄工资

绩效考核奖励：

按照年度工作生活补贴的40%设置

年度考核优秀档次发放100%

合格档次发放85%

基本合格档次发放50%

不合格档次不予发放

试用期满后一次性安家补贴：3000元

社会保险

服务期间参加企业职工养老保险、城镇职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和意外伤害保险等险种，缴费基数为西藏自治区上年度职工月平均工资的60%

休假制度

服务期间享受年度休假，假期为30天

路途天数由服务单位参照同类人员的标准计算

地市内、跨省区分别由服务单位给予年度休假路费补助1000元、2000元、3000元

培训与支持

每年提供一定数量的公务员考录计划，面向“三支一扶”等服务基层项目人员定向考录

每年拿出当年期满“三支一扶”人数20%左右名额，进行专项招聘，聘用后可以不再约定试用期

区市事业单位公开招聘时，对“三支一扶”服务期满考核合格的人员同等条件下优先聘用

支持继续学习深造与多渠道就业创业，期满考核合格的“三支一扶”人员，三年内参加全国硕士研究生招生考试的，初试总分加10分，同等条件下优先录取

期满后的流动与支持

鼓励服务期满的“三支一扶”人员继续参加各类公开招录考试，自治区将拿出一定数量的基层公务员（工作人员）职位，作为专门面向服务期满、考核合格的“三支一扶”人员报考的职位

鼓励服务期满“三支一扶”人员到各类企业就业，各类企业和自收自支事业单位每接收一名服务期满“三支一扶”人员，并与其签订两年合同或协议的给予5000元奖励资金，签订三年合同或协议的给予12000元奖励资金，签订五年以上合同或协议的给予20000元奖励资金

鼓励服务期满“三支一扶”人员自谋职业，自主创业，享受“西藏自治区高校毕业生创业扶持资金”政策，可申请5万元以下的小额担保贷款，从事微利项目的，由自治区财政据实全额贴息

对服务期满尚未实现就业的“三支一扶”人员，按照本人意愿，由各地（市）人力资源和社会保障部门全部安排在公益性岗位就业

服务期满、考核合格的“三支一扶”人员，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定

这些政策旨在吸引和支持高校毕业生到基层服务，提升他们的待遇和福利，促进他们在基层的长期发展和就业创业。