南京教师和公务员的工资情况如下：

南京省直公务员待遇

工作8年，副科，每月到手12000元（含住房补贴、车补、加班补助等），公积金双边5000元左右，十三薪13000元，年底省绩效+公休补助大约75000元，其他工会福利、饭补等6000元左右，一年总共约24万（不含公积金），30万（含公积金）。

南京事业编教师待遇

南京四城区在编幼儿园老师，三年教龄，单位离家10分钟路程，基本不加班，双休早八晚四点半，月入7000多，公积金双边3000，绩效奖5万左右浮动，平时上班比较忙，中午经常开会。

南京市鼓楼区公务员待遇

入职五年，每个月到手工资一万一千多，到手工资包括基本工资、绩效、房补等各类补贴在内，年底还有2万多，公积金每月双边4500左右，综合到手一年16万左右，全包将近22万。

南京某郊区公务员待遇

学历是本科，入职2年，每月到手工资9500左右，公积金双边1500左右，年底还剩下考核绩效2万多，十三薪+公休假五千，一年到手14万多，全包16万。

南京市直公务员待遇

每月到手九千多，全年到手13万一千多，公积金双边一千四左右，全包15万左右。

南京市某区事业编教师待遇

刚转正的第一年，每月到手6500左右，每个月双边公积金1400左右，绩效加起来合计4万左右，全年到手12万左右，算上公积金全包13.5万左右。

南京市某区教师编待遇

入职第七年，每月到手工资7300左右，每月双边公积金3500左右，每年各种绩效四万多，全年到手13万左右，全包将近18万。

南京某区事业编待遇

工龄20多年，每月到手1万左右，每月双边公积金3500左右，年底加起来4万左右，全年到手16万，全包20万。

南京江北新区教师待遇

新入职教师试用期工资5000元左右，转正后基本工资6000元，住房公积金双边合计2000元以上，班主任绩效800元，年底绩效20000+30000元，综合年收入约13万。

南京市直公务员待遇

每月到手工资8500元左右，餐补700元，公积金双边4000元/月，第13个月工资12000元，年底考核奖85000元，综合收入约17.5万到18.5万元。

南京市某市属学校教师待遇

参加工作第九年，每月到手工资9500多元，公积金双边1500元，年终奖13000元，未休假补贴几千元，年收入超过27万。

南京栖霞区教师待遇

工作25年，小学音乐学科，一级教师九级岗，全年工资加绩效15万左右。

南京玄武区教师待遇

教龄24年，月薪到手九千不到，年底绩效五千。

南京雨花区教师待遇

工作第四年，刚刚评上职称，一年全部都算上总共15万。

南京某市属学校教师待遇

参加工作第九年，每月到手工资9500多元，公积金双边1500元，年终奖13000元，未休假补贴几千元，年收入超过27万。

综合以上信息，南京教师和公务员的工资水平较为可观，且存在一定的区域和职级差异。公务员的待遇普遍高于事业编教师，且随着工作年限和职级的提高，工资水平也会相应增加。建议根据个人情况选择合适的职业，并关注最新的政策变化以获取更准确的工资信息。