在职场中，学历造假现象时有发生，这不仅损害了企业的利益，也破坏了社会公平。那么，当员工因学历造假被判刑时，他们被判刑的时间究竟有多长呢？本文将从法律角度对此进行解读。

学历造假的法律定性

我们需要明确学历造假的法律定性。根据我国《刑法》第二百八十条之一的规定，伪造、变造、买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

学历造假属于伪造公文、证件的行为，员工因学历造假被判刑，其行为应当被定性为伪造公文、证件罪。

判刑时间的决定因素

员工因学历造假被判刑的时间，主要取决于以下几个因素：

1. 情节轻重：如果员工学历造假情节较轻，如仅伪造，可能被判处较短的刑期；若涉及伪造多份证件、造成严重后果，则可能面临较重的刑罚。

2. 犯罪次数：如果员工多次学历造假，每次犯罪都将被独立计算，累加刑期。

3. 社会影响：学历造假行为的社会影响也是法院考虑的因素之一。如果该行为造成了恶劣的社会影响，法院可能会从重处罚。

4. 悔罪表现：如果员工在审判过程中表现出悔罪态度，主动退赔损失，法院可能会酌情从轻处罚。

具体判刑时间的参考

根据相关案例，员工因学历造假被判刑的时间一般在以下范围内：

- 情节较轻的，可能被判处1年至3年有期徒刑；

- 情节严重，造成严重后果的，可能被判处3年至7年有期徒刑。

需要注意的是，以上仅为参考范围，具体判刑时间还需根据案件的具体情况由法院依法判决。

学历造假不仅违反了法律，也损害了社会公平。员工因学历造假被判刑，其刑期长短取决于多种因素。在此提醒广大职场人士，诚信为本，切勿因一时之利而走上犯罪道路。