公司做会计之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：

专业财务人员不足

专业的财务领导者更是稀缺，很多财务领导专业技能不过关，无法有效地领导团队并解决问题。

财务流程不清晰

很多财务领导对财务管理流程一窍不通，缺乏流程梳理和优化能力，导致问题层出不穷。

领导层问题

财务领导中政客较多，缺乏有高度和战略思维的财务领导，很多领导只是关注细节，无法从大局出发。

财务人员素质参差不齐

部分财务人员沟通能力薄弱，不善于与业务部门和其他团队协作，影响工作效率和质量。

工作压力大

会计工作涉及大量的数据处理和复杂的财务分析，需要高度的准确性和细致的工作态度，工作压力较大。

信息技术变革

随着信息技术的发展，财务机器人、AI和大数据等新技术的应用对会计人员提出了更高的技能要求，许多传统会计人员面临被取代的风险。

职业道德和责任

会计人员需要遵守职业道德和承担职业责任，确保财务信息的真实性和完整性，这要求他们具备高度的职业操守和判断力。

企业环境和文化

部分中小企业缺乏完善的财务制度和流程，老板对财务的重视程度不够，导致财务部门在公司内部地位较低，工作难以开展。

薪酬和职业发展

部分企业薪酬体系不完善，财务人员加薪缓慢，缺乏晋升空间，导致财务人员流失率高，工作积极性受影响。

综上所述，公司做会计难的原因是多方面的，既包括人员素质和专业能力的问题，也包括企业文化和制度层面的不足。为了改善这一现状，企业需要重视财务人才的培养和引进，完善财务制度和流程，提高财务人员的专业素养和地位，同时营造良好的企业文化和工作环境。