在编教师 有生育津贴。具体来说，生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。支付方式和支付标准分以下两种：

在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天。

在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。

此外，生育津贴的数额因国家和地区的不同而有所差异，但一般情况下，女教师的生育津贴为月工资标准的3倍，男教师为月工资标准的1倍。具体的生育津贴标准和政策可能因地区、学校类型、教师职称等因素的不同而有所变化。建议咨询所在学校或单位的人事部门或相关主管部门以获取准确信息。

总结来说，在编教师在生育时，可以根据所在地的政策享受相应的生育津贴，具体金额和发放条件需参照当地的具体规定。