部队转业到税务局的情况，可以从多个角度进行分析：

福利待遇

部队转业到税务局后，通常能享受到较好的福利待遇。由于转业干部在地方的政治前途有限，选择福利好的单位会更有利于他们的安稳生活。

职位与级别

军转干部到地方后，一般会先降级使用，从基层岗位做起，熟悉业务后再逐步提拔。例如，有团级干部转到地税局后，最终成为了局长。

业务知识与技能

税务局是业务性很强的单位，转业干部在进入税务局后需要面对较大的业务压力。他们需要掌握大量的税收知识和相关技能，以适应工作需要。许多转业干部在初到税务局时，都会感到业务知识的缺乏和不足。

工作环境与文化

部队与地方的工作环境和思维方式存在较大差异，转业干部需要适应这种转变。例如，部队干部在处理问题时可能更倾向于政治和行政手段，而地方工作则更注重市场和经济规律。

进入难度

无论是国税局还是地税局，进入难度都相对较高。通常需要通过考试和选拔，且名额有限。转业干部虽然享有一定的优惠政策，但仍然需要具备相应的资格和条件。

建议

全面了解业务：在决定转业到税务局前，应充分了解税收业务和相关知识，做好充分的准备。

调整心态：做好从军队到地方的角色转变，保持积极的学习态度，尽快适应新的工作环境。

利用资源优势：作为转业干部，可以利用在部队积累的经验和技能，在新的岗位上发挥优势，争取更好的发展。

总体来说，部队转业到税务局既有优势也有挑战。如果能够顺利适应并不断学习进步，可以在税务系统内获得很好的发展机会。