特级教师的待遇包括多个方面，具体如下：

基本工资与津贴

特级教师除了享受与其他教师相同的职称工资、教龄津贴、班主任补助等相关待遇外，还享受 特级教师岗位津贴，每人每月80元，退休后继续享受，数额不减。

各省市在津贴的基础上又增加了300至1000元以上的补助。

工资总额

特级教师的月均薪资范围较广，从6K到20K不等，平均月薪为13307元。工作年限越长，薪资水平越高，5年以上平均月薪为24212元。

附加待遇

特级教师通常享有 住房补贴，有的地区甚至提供专门的公寓或优待住房。

除了国家规定的五险一金外，特级教师还可能有额外的商业保险和补充医疗保险。

一些地区为特级教师提供年终绩效奖金，数额在3万元至5万元之间。

专业发展

学校会为特级教师提供持续的学习和进修机会，如国内外学术交流、培训项目等，以保持他们的教学竞争力和专业成长。

社会认可与荣誉

特级教师在教育界具有较高的声望，是同行公认的教育教学专家，享有较高的社会地位和认可度。

其他福利

特级教师可能还享有其他福利，如带薪休假、节日福利、旅游补贴等。

综上所述，特级教师的待遇较为优厚，不仅体现在基本工资和津贴上，还包括住房、医疗、专业发展等多方面的福利。具体待遇因地区和学校而异，但总体上普遍高于普通教师。建议关注当地教育部门的最新政策，以获取最准确的待遇信息。