教师公招面试内容主要包括以下几种形式：

试讲

定义：试讲也称模拟课堂教学，要求考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。

时间：一般为15—20分钟。

内容：包括口语表达、身体语言和各种教学技能的展示。

说课

定义：说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、教学大纲等，具体分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。

内容：主要考察考生的教学设计能力、语言表达能力、教育教学理论知识等。

答辩

定义：答辩是讲师评委与准教师考生的直面交流过程，考生要在短时间内接受评委就教学进行的提问，并给出具体的回答。

内容：主要考察考生的应变能力、沟通能力、人际交往能力等。

结构化面试

定义：结构化面试类似于公务员面试，有固定的问题，涉及学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。

内容：包括意愿素质、智能素质、人格素质和知识素质等方面的考核，面试时间为15分钟。

专业技能面试

定义：针对特定岗位（如医技岗位、幼儿教师岗位等），主要考核报考者的专业知识水平和业务能力。

内容：包括专业知识问答、医疗案例分析、紧急医疗事故应对等。

其他形式

现场命题简笔画：如幼儿教师岗位，要求根据现场命题进行简笔画测试。

幼儿故事：如幼儿教师岗位，要求幼儿故事内容自选。

儿歌弹唱：如幼儿教师岗位，要求弹唱现场抽取的一首儿童歌曲。

幼儿舞蹈：如幼儿教师岗位，要求曲目自选，音乐自带。

建议

充分准备：根据报考岗位的要求，准备好相应的教案、教学设计和教学技能展示。

注重实践：多进行模拟试讲和说课练习，提高自己的教学能力和应变能力。

了解面试形式：不同岗位可能有不同的面试形式，提前了解并适应这些形式。

保持自信：在面试中保持自信，展示自己的专业素养和教学能力。